10月16日、17日晉城市工傷保險服務中心和市醫(yī)保中心組織市直單位相關人員進行業(yè)務知識培訓。公司辦公室人員參加了此次培訓。
培訓內容主要有：對新《工傷保險條例》進行解讀；2013年10月1日起再次提高城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)保最高支付限額，調整后，職工年度內最高支付限額達到60萬元；慢性病申報種類增至30種；并對日常工作中遇到的問題進行詳細解答。
通過培訓學習，使辦事人員了解新政策、新法規(guī)，及時為公司員工做好宣傳，做好解釋，切實做好員工各項勞動保障工作，使公司后勤保障服務再上一個新臺階。
公司堅持“以人為本”的經營理念，為每一位在職員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會勞動保險和住房公積金，使員工享有各項勞動保障權益，從而解除了員工的后顧之憂，使員工全身心地投入到工作崗位中，為公司的和諧穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。
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